Inserimenti Lavorativi in
Convenzione ex Art. 14Art. 14
Il nostro core business
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L’Articolo 14 della Legge 68/99 consente alle aziende con almeno 15 dipendenti di adempiere all’obbligo di assunzione delle categorie protette attraverso una convenzione con una cooperativa sociale di tipo B.
In questo modo, è possibile:
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Favorire l’inclusione di persone svantaggiate nel mondo del lavoro
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Contribuire a un impatto sociale positivo
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Integrare competenze all’interno di processi produttivi o di servizio
L’inserimento avviene in modo tutelato, strutturato e condiviso, nel rispetto delle esigenze sia dell’azienda che della persona.
Un approccio professionale e certificato
Cosa facciamo noi:
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Selezione e formazione della persona
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Affiancamento con tutor qualificati eprogetti con obiettivi monitorati
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Inserimento in attività adeguate
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Gestione completa del lavoratore
Come funziona:
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Analisi della situazione aziendale
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Proposta personalizzata con attività esternalizzabili
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Convenzione Art. 14 (durata minima 12 mesi)
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Gestione operativa e amministrativa da parte nostra